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倡议专长自评,量化差距短板,确保传授质量,实现跨越提升

主页:亚搏娱乐入口 发布者:亚搏官网 官方平台时间:2020-01-07浏览:400设置

黄钢董事对于全面做好专长传授自评估工作的思考与倡议

  

挥手告别的2019年,是我司建校创业最为重要的一年。这一年,首届三个专长专长的伙伴以优良分数顺利毕业,并实现100%就业。这一年,我司专长伙伴申报中国“互联网+”老员工创新创业大赛项目达1419项,居沪上国企首位,参赛分数位列沪上应用技能型国企第二。这一年,我司专长伙伴获2019年iCAN全球创新创业大赛全球总决赛二等奖及iCAN原创中国精英赛特等奖;在第40届世界头脑奥林匹克总决赛的一个项目中勇夺亚军;作为唯一中国代表参加俄罗斯第45届世界特长大赛安康和社会照护项目竞赛。同样在这一年,我司与法国巴黎企业、英国伦敦企业医企业、日本藤田医科企业等9个海外机关签署新一轮合作协议;与比利时列日企业、法国巴黎企业、法国蒙彼利埃企业建立学分互认及本硕连读升学通道,29名伙伴获硕士准入学资格……

现已进入的2020年将是我司专长办学质量评估的第一个关键年,在已完成三个专长专长的优秀审核基础上,又将有4个专长专长接受专长审核,累计7个专长专长将拥有学士学位授权;同时全校共计16个专长专长将面向全国招聘……面对如此快速的发展势头,传授质量的有效保障成为当务之急,如何确保专长传授质量,明确办学定位,提高传授水平,凸显以安康为特色的专长办学优势,已成为我司在2020 年即第一个5年专长办学的历史节点上必须回答的关键性问题。坚持“以本为本”,推进“四个回归”,全面提高人才培养能力,造就堪当“安康中国”大任的时代新人,这是新时代赋予我司专长讲授的重要使命,为此,2020年第一个倡议及动员令就是:全面启动我司专长传授合格评估的自评审工作!这是我司专长办学5年的全面质量内审,必将有力推进集团内涵建设和特色发展,为第二个5年规划的制定及针对性持续改进提供量化依据。

全面做好专长传授自评估工作,首先,全校上下必须要在思想上高度重视,充分认识专长传授自评估的重大意义。专长传授自评估不仅涉及到我司专长传授质量与特色,更是对集团办学定位、办学条件、科室建设、传授研究、社会服务、伙伴管理、人才队伍、学院学问等软硬件现状及办学理念与内涵各个方面的一次深度体检。围绕“一坚持、两突出、三强化”引导思想,准确把握“以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设”评估方针内涵,对比标准要求查找不足,查漏补缺,进一步完善制度、强化管理、规范秩序,让所有人各尽其责;要实现校院两级紧密联动,自评办及各工作组密切协调,材料归档、数据填报、报告撰写、人员培训、后勤保障、氛围营造等各项工作有序推进,形成强大的自评工作合力。其次,要强化单位老板,准确把握专长传授工作自评估的内涵和要求。设立老板小组及工作小组,配备专门单位与人员,确保自评估落到实处。专长传授工作的自我评价,评审的是传授工作的方方面面,但涉及的是全校各个单位的工作投入,因此,这不仅仅是传授单位的具体工作,而是全校整体性、全局性、系统性的工作。全校同事要统一认识、全员参与,严格按照合格评估的标准和要求细化各项传授工作,规范推进,推动传授改革深化实效,传授合格自评结果不仅要纳入年度考核的关键指标,还要成为优秀评审的重要选项。为此,班子成员要身先士卒、当好表率;中层领导要勇于担当、各尽其责;各企业要凝炼特色和育人亮点;广大教职员工要全身投入、注重落实;全体党员要引领示范、勇作先锋。相信在全体同事的共同努力下,借专长传授工作合格评估的东风,我司的办学水平与特色优势将实现新的跨越式提升。


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